解除劳动合同资料

解除劳动合同手续

该职工提交书面申请未满30天即擅自离岗,应认定为严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的行为。根据〈劳动法〉第二十五条的规定，用人单位可以解除劳动合同。且这种情况下解除劳动合同，用人单位无须给予经济补偿。解除的形式，可以是直接向该职工发书面通知，也可以公司文件的形式。但须注意：1、解除的理由必须明确是该职工擅自离岗，严重违反劳动纪律；1、必须将解除通知或解除文件送达给该职工本人。尽量让其签收。