解除劳动合同补偿标准包含哪些 法录帮 法律 8.92K 大中小设置文字大小 解除劳动合同如何补偿公司要注销,企业员工通常有如下处理方法: 1.无合法理由辞退,属于违法解除劳动合同,应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资,以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。 2.公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 3.若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。 TAG标签:补偿 劳动合同 劳动纠纷 #