试用期工资是否有相应的底限,法律是如何规定的 法录帮 法律 1.15W 大中小设置文字大小 试用期工资是否有相应的底限,法律是如何规定的劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 TAG标签:劳动纠纷 工资 底限 试用期 法律 工资福利 #