招聘广告夸大工资福利

鉴于外面社会上乱七八糟的招聘广告给应聘者以下几个建议

1 不要连人都没有见到就把钱打到某某帐户里去。 (这是低级错误)

2 不要相信路边的广告 。(场子招聘会把广告直接贴在场子门口)

3 不要连场子都不知道在哪里就相信别人把钱交了 ，然后很有可能就是被带到一个没人的场子

4 自己手机不要给别人，酒吧里上班没有不能带手机的规定，K房里有时候为了防止小姐拿客人东西要求自己把东西存到柜子里。

5 夜店招聘不存在人事部这个说法，不会外面借办公室，记住场子里面试永远利大于弊，另外做服务生一般都要酒吧里面经理面试(因为酒吧服务生是拿底薪额，公司出工资额，当然要酒吧经理拍板决定)

6 生意好的酒吧，K房(除非新开的)一般不招服务生，夜总会的少爷小妹很多都是吗迷上班带进来的，比如1个妈迷可以带几小妹或者少爷进来上班，很多时候少爷小妹是吗迷的亲戚或者朋友。

7 没有哪个地方可以承诺保证一个月多少钱额，尤其是公关，完全看自己本事，无底薪靠自己能力和打拼，有客人才是硬道理。

有些只是需要服装费，和挂牌费的，你不做的时候服装和挂牌都会给你的，因为有些小公司服装和挂牌是公司出钱买的，有些公司要交的话最多200块钱押金，因为万一损坏东西然后工资也结完了就没人赔了，当然，如果赔过了就不会扣的，你不做了之后都要退给你的，我是之前做夜场财务的，这里我还是知道一点的，他们让你交押金一定要问清楚，押金最多不会超过400的，而且也会跟你说清楚的原因的，还有，交押金的只是员工，不会跟小姐要押金的，她们只管每天拿钱就行了，如果她们要陪东西的话公司会找她们领导的。

酒吧是我国的娱乐业比较多的一类娱乐场所，相关的用人也是比较多的。大多数劳动者到这类场所进行工作时，一定要仔细看好，不要缴纳所谓的押金，以免日后再辞职的过程中发生不必要的麻烦，对自身的合法权益和经济利益造成伤害。