打工没签合同

15岁厂里打工签合同是否有效

无效。15周岁还不是一个合格的劳动者，所以签订的劳动合同是无效的。未成年人支付劳动的，仍有权取得报酬。法律规定：《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。