解除劳动合同工龄

单位解除劳动合同工龄是怎么赔偿的呢？

　　劳动合同和解除劳动合同证明可以作为计算工龄的依据之一。 　　工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 　　本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。解除劳动合同工龄 包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。