15年工龄解除劳动合同

工龄15年单位可以解除劳动合同补偿标准

对于工龄15年单位可以解除劳动合同补偿标准这个问题，劳动者平均月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果未高达三倍，可按劳动者的月工资，与实际工作年限支付。