劳动法降薪额度规定 法录帮 法律 2.91W 大中小设置文字大小 劳动法有没有规定降职不降薪劳动法是没有关于降职不降薪或降职必须降薪的规定。一是每个公司都会有自己的管理制度,会确定职务报酬的管理方式,以某个职务时应得到的报酬,既然降职了,那么有相对的薪金标准升职也是同样的。二是劳动者的报酬应根据劳动合同的约定,降职降薪如果与劳动合同约定产生变化时双方应协商变更劳动合同。 TAG标签:降薪 劳动法 工伤赔偿 劳动工伤法规 额度 #