劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办 法录帮 法律 2.05W 大中小设置文字大小 劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办1、用人单位调整岗位合法的,应当服从;违法的,可以拒绝,也可以解除合同。2、工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践,属于以下两种情形之一的,用人单位调整劳动者岗位,属于用工自主权,劳动者应当服从:(1)有证据证明劳动者不能胜任工作岗位的;(2)调整岗位是用人单位生产经营需要,且调整后劳动条件与原岗位基本相当,不具有侮辱性和惩罚性和其它违法情形的。 TAG标签:劳动合同 辞职 写明 岗位 劳动纠纷 调岗 #