宾馆员工劳动合同

宾馆员工劳动合同应该怎么写，需要具体的

甲方： 　　乙方： 　　性别： 　　年龄： 　　籍贯： 　　身份证号码： 　　联系电话： 　　一、合同条件： 　　1、凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。 　　2、签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。 　　3、凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。 　　二、工资待遇及福利： 　　1、工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。 　　2、每月享有带薪休息日。 　　3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。 　　三、合同终止及辞职： 　　1、合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。 　　2、凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。离店时，可结清工资。 　　3、工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同；工资奖金一并扣除。 　　4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密；如有泄漏当追究当事人的法律责任。 　　本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉 　　甲方代表：　　乙方： 　　签订合同时间： 年 月 日至 年 月 日 朋友您好，以上是我对您所问的宾馆员工劳动合同的答复，仅供您参考。