工厂将职将工资劳动合同合理吗

单位不签劳动合同将付双倍工资

《劳动合同法》实施后，用人单位一年一签或只签过一次就不再签书面劳动合同的招数就不好使了。因为《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。在《劳动合同法》实施后，不但员工能要求经济补偿金，还能要求用人单位支付两倍的工资。过去用人单位用工不订立劳动合同，如被查出，只须接受行政处罚，无须向劳动者额外赔偿。

需要明确的是，用人单位不与劳动者签订劳动合同在法律上明确规定了需要支付劳动者赔偿金，所以口头上的答复也算有效，如果没有口头答复或者用人单位拒不进行赔偿的情况，劳动者可以直接向司法机关提出诉讼并要求用人单位进行赔偿，拒不赔偿的可以要求司法机关进行强制执行。