产假期间的五险一金

用人单位在产假期间的五险一金怎么交呢？

按照上述2016年新规，在职工放产假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖，员工五险一金属于员工福利之一，如果企业在员工产假期间强制要求员工停薪留职和不缴纳五险一金，你可以保留证据，然后到当地人力资源管理部门/劳动局申诉。 记得一定要保留公司要你申请停薪留职和自己缴纳五险一金的证据，拍照和录音之类的，只要有证据，去相关部门申诉，吃亏的肯定是企业。 劳动法和一些职工相关的规定都是保护劳动者的，建议楼主多看清楚，企业如果不按规定操作，都是可以申诉的。