辞职如何拿到赔偿金

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。

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辞职如何拿到赔偿金

员工离职，按照法律规定，用人单位应当给予经济补偿金(公司正常辞退)或经济赔偿金(公司违法开除)。

1、单位未按照合同提供劳动保护和劳动条件的，员工主动辞职也有赔偿金。

2、单位克扣员工工资的，员工主动辞职也有赔偿金。

3、单位以增加劳动强度、减少奖金收入等办法予以刁难，迫使劳动者主动辞职也有赔偿金。

4、单位未依法为劳动者缴纳社保的，员工主动辞职也有赔偿金。