劳动合同丢失后,认定双方存在劳动关系时一般可参照哪些凭证 法录帮 法律 2.22W 大中小设置文字大小 劳动合同丢失后,认定双方存在劳动关系时一般可参照哪些凭证1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。 TAG标签:参照 劳动 劳动合同 凭证 认定 劳动关系 劳动纠纷 #