员工没签合同要求赔偿 法录帮 法律 2.8W 大中小设置文字大小 没签合同辞退员工赔偿按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。 TAG标签:签合同 员工 合同订立 赔偿 合同事务 #