医疗期能随意解除劳动合同吗 法录帮 法律 2.3W 大中小设置文字大小 医疗期解除劳动合同合理吗?你好,如果你被劳动保障部门认定为工伤,那么公司不得解除你的劳动合同。如果不能认定为工伤,公司在你因病不能从事原工作的,还应当为你另行安排其他工作,否则其辞退行为就是违法的,根据劳动合同法的规定,公司违法辞退员工,应当支付双倍工资的经济赔偿金。 TAG标签:劳动纠纷 医疗期 劳动保障 劳动合同 #