符合什么条件可以签劳动合同

订立劳动合同要符合哪些条件

1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人;

2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好;

3、国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。

综上所述，国企在招聘员工的时候，要严格按照劳动法及合同法的规定执行。超过一个月不签合同就违反了法律规定。一般国企都有工会组织，员工可以到那里维权，逾期不签合同是双倍工资赔偿。由于没有合同就不好确定工资标准，可以参考同岗位工资。