劳动合同和民事合同

民事合同和劳动合同并存的合同问题

我们看出民事合同和劳动合同并存的合同法律关系如下：主体劳动合同的一方当事人是劳动者,另一方当事人是用人单位。劳动合同签定后,劳动者就成为用人单位的一员,就有义务接受用人单位对劳动过程的领导、管理和指挥,并应遵守用人单位制定的劳动纪 律。在合同的履行过程中,双方当事人在职责上即行政关系上具有身份上的从属关系。 民事合同的主体可以同时是或分别是法人、非法人团体和公民。民事合同签定后双方并不存在隶属关系或组织上的管理关系。