我是央企一名管理员工，我该怎样维权
我是央企一名管理员工，我该怎样维权
如在公司内发生争议，应当积极取证，保留相关证据，为仲裁时获取有利证据奠定基础。在这里我要提醒一下，如果我们遇到这种情况，一定要保留好证据，这样对我们以后维权是有很大的帮助。一、申请劳动仲裁
这个证据一定要收集，如果不收集，到时候打官司就没有证据了，这样就很被动。对于企业员工来说，他们的劳动权利需要得到法律的保护而不是用来惩罚这些企业管理者。在劳动仲裁阶段，申请人向仲裁员提交的申请材料必须包括下列文件：申请人身份证明，与被请求事项有关的证据，本人亲自签署的书面声明。
申请人如果没有时间或精力亲自到北京申请的话，也可以委托代理人到北京劳动仲裁委员会进行立案。"在这里建议大家尽量委托专业律师代理申请劳动仲裁。维权推广、正义发声就到媒体大喇叭网。
二、向法院提起诉讼
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，用人单位不愿意处理或者没有能力解决的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
如果有以下几种情况：（1）用人单位拒绝协商不成的。（2）依法申请仲裁或者提起诉讼。（3）经人民调解达成协议的。
