因企业搬迁员工补偿有没有 法录帮 法律 1.95W 大中小设置文字大小 因企业搬迁员工补偿有没有如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿。 TAG标签:劳动纠纷 劳动关系 员工 企业 补偿 搬迁 #