劳动法规定职工自愿辞职怎样补偿

现在劳动法规定职工有什么保障

简单的说，与员工利益直接相关的规定有：1、平时加班工资1.5倍，周末加班工资2倍，节假日加班工资3倍。2、社保是强制购买的，并且从入职开始就要购买。因此就算工作声明不买社保，发生纠纷时，员工也可以要求公司补偿社保损失。3、入职必须签订劳动合同，否则超过一个月不签订，企业就要支付员工双倍工资。4、员工离开公司分员工辞职和公司辞退，如果员工没犯错误的情况下，公司辞退员工，是要给员工经济补偿的。员工无理由主动辞职没有经济补偿，但是如果因公司过错员工辞职就可以要求公司给经济补偿。其实要找公司错误很容易的，比如没签合同、没支付加班工资、没及时足额购买社保等。