社保费用计提会计分录

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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社保问题费用计提会计分录要怎么写呢？

计提时：
借：生产成本（生产部门人员工资）
        制造费用（车间管理人员工资）
        管理费用（管理人员工资）
        销售费用（销售人员工资）
贷：应付职工薪酬—工资 (含单位支付社保部分）
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款或库存现金
    应交税费--个人所得税
    其他应付款--社保(个人负担部分)
    其他应付款--住房公积金(个人负担部分)
缴纳保险时：
借：管理费用--社保(公司负担部分)
    其他应付款--社保(个人负担部分)
贷：银行存款
缴纳住房公积金：
借：管理费用--住房公积金(公司负担部分)
    其他应付款--住房公积金(个人负担部分)
贷：银行存款
上诉就是社保问题费用计提会计分录，希望对您有帮助。