单位的劳动合同补充协议合法吗,法律是如何规定的 法录帮 法律 1.8W 大中小设置文字大小 单位的劳动合同补充协议合法吗,法律是如何规定的单位的劳动合同补充协议,满足以下情形之一的,合法有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 TAG标签:劳动纠纷 劳动合同 合法 补充协议 法律 单位 #