员工调岗需要重签劳动合同吗

劳动合同中可以调岗的情形有几种

劳动合同没有变更，用人单位不能单方安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外：

(1)发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾;

(2)因生产、工作需要，单位内部机构或工种，岗位之间的临时调动;

(3)法律、法规和规章规定的其他情况。