劳动假期

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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劳动法的假期问题

你们这个计算方法是一个偷换概念的做法。
我国法律规定的标准工时制是：每天不超过8小时，每周不超过40小时。每周至少休息一天。法定节假日属于法定带薪假日（和带薪年假不是一会回）。
你们的计算方法，是违反劳动法律规定的。