入职是试用期吗

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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员工入职包含试用期吗，试用期是怎么样规定的？

这个是企业自己如何认定的问题，严格来说，劳动者自入公司之日起与单位就已建立劳动关系，这个时候单位应当与他本人签订劳动合同，缴纳社会保险，在劳动合同中可以约定试用期。在试用期内职工与单位可以自由选择去留，你所说的转正我想是单位自己的说法，也就是过了试用期的职工，总之，只是叫法的不同，只要没有违反劳动法律法规的行为，对于单位的管理来说，怎么去区分入职包含试用期吗的问题是单位的权力，无所谓的事。