订立女职工权益保护专项集体合同

订立女职工权益保护专项集体合同的主要内容有什么

关于订立女职工权益保护专项集体合同的主要内容，具体包括： 1、女职工的劳动权利：劳动就业、同工同酬、休息休假、保险福利待遇等。　 2、女职工的特殊利益：女职工禁忌劳动保护、女职工在经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的特殊保护、妇科疾病普查、生育待遇等。 3、女职工的政治、文化、教育、发展权利：职业教育、技术培训、晋职晋级、参与企业民主管理等。 4、双方认为应当协商的其他内容。 女职工权益保护专项集体合同签订的形式，可以是单独签订女职工权益保护专项集体合同，也可以是将女职工权益保护专项协议作为集体合同的附件。