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工厂裁员的赔偿标准一般是怎样

工厂裁员的赔偿标准一般是怎样
工厂裁员的赔偿标准一般是怎样
1、工厂裁员,一般不用赔偿员工,只要补偿员工。
2、员工在工厂每工作满一年,需要补偿其一个月的工资;
3、但如果是违法裁员的,则要按补偿标准的双倍给予员工经济赔偿。
4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。