孕妇被裁员一般一般怎么赔偿

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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一般被公司辞退怎么赔偿呢？

您好！按《劳动法》等法律规定，公司辞退员工，应提前一个月书面通知，或额外发一个月工资作为代通知金，这里应发你一个月工资。提前检查劳动合同，应按员工工作一年给一个月工资（不满一年算一年，不满半年算半年），发给补偿金，这里是4个月工资。公司应给你5个月工资，如与公司协商不成，可申请劳动仲裁，依法维权。