员工半年没签劳动合同 法录帮 法律 2.87W 大中小设置文字大小 单位和员工半年没签劳动合同赔偿吗单位和员工半年没签劳动合同员工是有权力要求相应的赔偿的。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。如果单位拒不执行,可以向劳动局申请仲裁维护自身的合法权益。 TAG标签:没签 员工 劳动纠纷 劳动合同 #