收到解除合同告知书应怎么办

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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被雇用人签订解除劳动合同告知书是否具有法律效力，承担造成的过错。

     你好，如果告知书里面有不利于你的部分建议谨慎，不要随便签。另外你说是工作失误造成的风险，那么请问具体是什么原因呢？是否可能完全归责于你？我需要了解更详细的信息。离职的话一般是按照公司章程来办，但是如果你不签公司肯定也不会配合办离职。你现在是否有工资没有发放？如果没有的话离职问题应该也不大，但是对于贷款建议固定证明以免日后有麻烦。