根据劳动合同法规定订立劳动合同

根据劳动合同法规定订立劳动合同应当遵循什么原则

　　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。　　法律依据：　　《劳动合同法》第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。