劳动合同期未满补偿金计算

劳动合同期未满违约金的计算

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付违约金。

2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或违约金。

3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。

4、如果用人单位违反劳动合同法规定的解除或者终止劳动合同情况，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付违约金。