广东社保近年升高曲线

曲线解雇孕妇

你的这个外籍领导根本不懂中国劳动法，第一，女员工孕期公司不能解除劳动合同，第二，调动你的工作岗位应当合理合法，且要与你本人协商一致，而不是公司想怎么样就怎么样。如果公司以你不听从安排为由解除劳动合同的，就是违法解除，那公司的责任就大了。