与单位发生劳动纠纷

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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我与企业发生劳动纠纷

你好，你可以没有签订书面劳动合同及低于当地最低工资标准备为由申请劳动仲裁，要求：1、支付11个月的双倍工资，2、支付二个月的经济补偿金；3、额外支付1倍经济补偿金的经济赔偿金；4、补充工资差额部分。仲裁委会支持的，仲裁委在旗政府的办公楼内。
说点题外话，我2008年到过巴彦淖尔办个案，现在应该已经很冷了吧！积极维护自己的合法权益，没有问题的！