劳动合同违约的责任及后果是什么

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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劳动合同违约的责任及后果是什么

1、需要按给对方造成的损失承担继续履行、赔偿损失等责任；
2、如果是单位违法解约的，则需要继续履行劳动合同或者支付赔偿金给劳动者；
3、如果是劳动者违反服务期等约定，给单位造成损失的，则要按约定支付违约金。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。