辞退重病无固定期限员工 法录帮 法律 1.72W 大中小设置文字大小 如何辞退无固定期限员工2023出具辞退通知书。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 TAG标签:劳动纠纷 重病 辞退 员工 期限 劳动关系 #