员工离职单位要回收劳动合同 法录帮 法律 3.14W 大中小设置文字大小 员工未签劳动合同离职没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。 《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; TAG标签:员工 回收 劳动合同 离职 劳动纠纷 单位 #