养老金并轨的欺骗性 法录帮 法律 3.44W 大中小设置文字大小 欺骗性劳动劳动合同法第二十六条规定, 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 如果是此情形,劳动者是可以得到补偿的。具体请带上相关材料当面详细咨询。 TAG标签:养老金 欺骗性 并轨 劳动纠纷 劳动保障 #