哪些岗位可以使用劳务派遣工

哪些岗位可以使用劳务派遣工

用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
1、所谓临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；
2、辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；
3、替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。