劳动法规定的试用期几天可以拿工资 法录帮 法律 1.69W 大中小设置文字大小 劳动法规定的试用期几天可以拿工资1.根据劳动法规定,入职即开始算工资,按天算,试用期同样自入职时开始计算工资。2.《劳动法》第50条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3.《劳动合同法》第20条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 TAG标签:试用期 劳动纠纷 工资福利 劳动法 工资 #