劳动合同试用期违约金 法录帮 法律 1.88W 大中小设置文字大小 在试用期解除劳动合同,是否需要赔偿违约金首先,如果你是在试用期,你可以随时走人。其次,如果过了试用期,你有权提前三十天通知单位解除劳动关系,而不用承担任何责任。最后,单位约定服务期的行为是违法的,以此设定违约机也是是违法的。 TAG标签:试用期 违约金 劳动合同 劳动纠纷 #