企业能否延长试用期

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

精选律师 · 讲解实例

企业能否延长试用期

　　不能单方面延长试用期。rn　　试用期包含在劳动合同期限之内，属于劳动合同的重要内容，对劳动合同的任何变更，都必须经过当事人双方协商一致，用人单位无权单方面延长试用期。如果用人单位与劳动者协商一致延长试用期，延长后的期限不能违反劳动合同法第十九条的规定。rn　　试用期内是用人单位与劳动者互相考察对方是否适合自己的期限，劳动者不符合录用条件的，用人单位可以解除合同，不能单方面延长试用期。