公司劝退孕妇无劳动合同 法录帮 法律 2.02W 大中小设置文字大小 公司解除孕妇劳动合同如何赔偿 孕妇的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 TAG标签:劳动合同 劝退 孕妇 劳动纠纷 #