没有签劳动合同孕妇被辞退

孕妇没有签劳动合同，单位可以辞退吗？

孕妇没有签劳动合同，单位不可以辞退，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这时单位无权辞退孕妇，且从用工一月起一年内的月份要支付双倍工资的。