工伤认定后单位要承担哪些费用
工伤认定后单位要承担哪些费用
1、因为工伤产生的医药费和治疗费。2、因为工伤必须要住院所产生的伙食费和住宿费。
3、如果因为工伤导致工作人员的人身伤害不能在这个医院医治需要转院的，在转院的途中所产生的交通费、伙食费以及住宿费。
4、因为工伤导致当事人受到了较严重的伤害必须要借助伤残辅助器来行动的，还需要赔偿伤残辅助器的费用。
5、如果因为工伤导致工作人员在自己生活时不能够自理的，需要经过劳动能力鉴定委员会的判断，当他们确认之后，就会赔偿应有的生活陪护费。
6、因为工伤导致伤残的，还需要赔偿一次性的伤残赔偿金，并且如果你的伤残等级在1到4级之间，那么工伤保险基金还需要每月为你支付伤残的补贴。
7、因为工伤的原因导致工作人员不能够继续在这个工作岗位上继续工作的，需要解除劳动合同的，工伤保险基金还需要支付该工作人员一次性的医疗补助费用。
8、因为工作原因，直接导致工作人员死亡的，还需要为该工作人员的直系亲属提供丧葬补助费用以及对他们的抚恤费用。
9、在对因为工伤导致伤残的，需要去劳动能力鉴定委员会鉴定所产生的费用。
