入职3个月后缴纳五险合不合理,具体规定有哪些 法录帮 法律 1.65W 大中小设置文字大小 入职3个月后缴纳五险合不合理,具体规定有哪些入职3个月后缴纳五险是不合理的,属于违法现象。根据我国相关法律中规定,用人单位应当自用工之日起开始缴纳五险一金,并且不晚于三十日内完成相关办理手续。因此对于恶意不缴纳五险一金的行为,职工可以去劳动稽查部门寻求帮助,维护自己的社保权益。 TAG标签:缴纳 五险合 劳动纠纷 不合理 社保纠纷 入职 #