![劳动仲裁申请流程,具体规定有哪些]( "劳动仲裁申请流程,具体规定有哪些")
劳动仲裁申请流程如下：
1、向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据
材料，申请立案；
2、仲裁机构受理并通知申请人和被申请人；
3、仲裁机构开庭审理，双方当事人可以相互阐述自己的主张和意见；
4、仲裁机构进行
调解；
5、调解不成的，仲裁机构进行裁决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
