企业老总误工费

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行为人应当根据实际情况对受害人进行赔偿，也要及时用法律手段维护自己的合法权益。

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工伤期间企业老总误工费怎么计算

    1、工伤不存在误工费之说，停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。

    2、依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

    3、一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。