未签订劳动合同支付双倍工资的注意事项 法录帮 法律 1.37W 大中小设置文字大小 咨询不签订劳动合同支付双倍工资吗?根据《劳动合同法实施条例》 第6条之规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿。不签订劳动合同支付双倍工资吗 需要看具体情况。 TAG标签:支付 劳动争议 劳动合同 双倍 劳动纠纷 签订 工资 #